Idag var det frukostmöte på CoachCompagniet, Anette Rehnström pratade om “Flyt eller oflyt - kan jag påverka det och i så fall hur?”. Svaret var inte oväntat att vi kan påverka - vi ser det vi förväntar oss. Genom att förändra vår tankar, formulera oss positivt, så jobbar det för oss.
Du kan bara förändra dig [...]
Det har skapats ett embryo till ett alumni-nätverk för coacher utbilade hos CoachCompagniet. Gruppen CoachCompagniet finns hos XING, ett affärsnätverk på internet.
Är du utbildad hos CoachCompagniet, läs instruktionen som hjälper dig hela vägen från medlemskap hos XING till att bli medlem i nätverket.
OBS! För aktuell information - läs Alumninätverk CoachCompanion.
Posted in Coaching | Leave a Comment
I Chef nummer 12 finns fem frågor som de har hämtat från Psychology Today. Frågorna kan användas av den som är i valet och kvalet att byta jobb.
På en skala mellan fasa och gjädje, hur glad är du att gå upp ur sängen och gå till jobbet?
På en skala mellan koma och utmaning, hur mycket [...]
Decision Dynamics har tagit fram ett verktyg som heter Karriärmodellen. Det ingick i coachutbildningen på CoachCompagniet att få göra en sådan test. Jag tycker att Karriärmodellen är mycket intressant, resultatet var mycket givande och ett bra underlag i min egen coaching. Man får en ökad kunskap om vad som driver en.
Ledarna har en artikel, Hoppjerka, [...]
Idag fick jag mitt diplom som bevis på att jag klarat coachutbildningen hos CoachCompagniet i Malmö. Det innebär att jag är en professionell coach. Var och en av oss gjorde en femton minuters coaching session som skulle täcka kärnkompetenserna. Detta gjordes inför två certifierade coacher som bedömde oss.
Coachutbildningen är godkänd av ICF och innehöll sextionio [...]
Susann Gjerde har skrivit en bok som heter Coaching : vad, varför, hur. Vi har den som kursbok i coachutbildningen jag går hos CoachCompagniet. Jag gillar boken, den är bra skriven med bra innehåll och en bra struktur.
Boken har följande baksidestext:
I boken visas hur coaching kan göra människor medvetna om sin egen potential och sina [...]
Posted in Coaching | Leave a Comment
Idag var jag på IHM i Malmö för ett seminarium. Åsa Coey från VillmanCoey Leadership pratade på temat “Leda, chefa, coacha”. Det handlade om att förbättra sin kommunikativa förmåga och om att använda samtal på ett konstruktivt sätt.
Jag gillade genomgången av “kommunikationskvadranterna” från cocktailprat (fikarum) över debatt och diskussion till dialog och slutligen metalog.
