Dataföreningen i Sverige var en av utställarna. Jag hade turen att i deras tävling vinna en månads abonnemang på Spotify, skönt att kunna lyssna utan reklamen.

Läs mer om mitt besök på Øredev 2009: Øredev 2009 is over

Följ kvinnor i Asien, Afrika och Latinamerika på deras färd från extrem fattigdom till värdighet och självständighet.

I nuläget finns det tre filmer. Hungerprojektet runt om i världen är en utmärkt introduktion till hur Hungerprojektet arbetar.

Det finns fler filmer på den engelska YouTube-kanalen The Hunger Project.

Coaches Mojo is not for everyone. It’s for those who don’t like to to sit still with the same old thinking, and want to find new and better ways to improve every part of their world. Coaches Mojo is dedicated to the people that are prepared to roll up their sleeves and take action. Its for those restless people who like to go against the grain to succeed + that means those that are or want to be MOTIVATED.

Jag har en artikel med i det nummer som gavs ut den 26 maj. Det finns via länken ovan eller Coaches Mojo Newsletter May 26, 2009 (PDF).

Maria Appelqvist och Bo Pedersen höll en kort presentation kring Jante, komfortzoner och begränsningar som finns (egna och de andra ger oss). Att göra Jante synlig är ett sätt att frigöra sig, att öppna upp för den potential vi har. Det är ett intressant sätt att arbeta på för en coach.

Jantelagen formulerar i ord den oskrivna lag, som säger att man inte får sticka upp och tro att man är bättre än andra på något sätt. Jantelagen kopplas ofta till kulturen på många platser i Skandinavien, särskilt tidigare då de flesta bodde på landsbygden och i mindre städer och kontakten med omvärlden var mindre, vilket gav mindre utrymme till förändringar.

Med tanke på att Jantelagen är skriven av en dansk författare i en bok om hans barndomsstad i Danmark så kan man fråga sig varför Jantelagen ses som “typiskt svenskt”.

Jantelagen

1. Du skall inte tro att du är något.
2. Du skall inte tro att du är lika god som vi.
3. Du skall inte tro att du är klokare än vi.
4. Du skall inte inbilla dig att du är bättre än vi.
5. Du skall inte tro att du vet mer än vi.
6. Du skall inte tro att du är förmer än vi.
7. Du skall inte tro att du duger till något.
8. Du skall inte skratta åt oss.
9. Du skall inte tro att någon bryr sig om dig.
10. Du skall inte tro att du kan lära oss något.

Anti-Jantelagen

1. Du ska tro att du är enastående!
2. Du är värd långt mer än du tror!
3. Du kan lära dig allt!
4. Du är bättre än många andra!
5. Du vet mycket mer än många andra!
6. Du har mycket att vara stolt över!
7. Du duger till allt!
8. Du skall le och skratta!
9. Du har någon som bryr sig om dig!
10. Du har kunskaper att lära ut!

Du skall leva i balans och icke slösa tid på människor, saker eller uppgifter som bara tar energi utan att ge energi tillbaka.

Välj bort det som bara tar energi, lägg till sådant som ger dig energi och glädje.

Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra, mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden.

Kvinnor vill ha händiga män som snickare eller trädgårdsmästare. Männen föredrar kvinnor som har högre status.

Du&jobbet har frågat 500 läsare vilket yrke de skulle föredra hos sin partner. Kvinnorna har i första hand valt mansdominerade yrken som snickare, ingenjör och trädgårdsmästare i Du&jobbets enkät. Männens drömkvinnor är läkare, tandläkare och jurister.

Du&Jobbet länkar till ett reportage, Kvinnor vill ha en snickare, om kvinnan som har hittat mannen med ”drömjobbet”: hennes partner är snickare.

Du&Jobbet listar de 45 populäraste yrkena, här visar jag enbart de tio översta.

Drömkvinnan, tio i topp:
1. Läkare
2. Tandläkare
3. Jurist
4. Dataspecialist
5. Sjuksköterska
6. Fotomodell
7. Vd
8. Ekonom
9. Lärare
10. Trädgårdsmästare

Drömmannen, tio i topp:
1. Snickare
2. Ingenjör
3. Trädgårdsmästare
4. Läkare
5. Dataspecialist
6. Kock
7. Jurist
8. Veterinär
9. Småföretagare
10. Elektriker

Livskvalitet handlar inte om stora, dyra saker.
Det handlar om små saker som gör stor skillnad.

Den brittiska regeringen försöker med ny lagstiftning att minska invandringen. Det nya immigrationssystemet som lanseras är poängbaserat och premierar personer med hög utbildning och goda inkomster. Bedrifter och potential ger dock inga poäng, vilket har väckt kritik då många entreprenörer saknar examen.

Eftersom Bill Gates (Microsofts grundare) och Steve Jobs (Apples grundare) saknar en universitetsexamen så skulle de inte kvalificera sig till den högsta kategorin invandrare enligt det nya systemet.

Tittar man på de företag de här personer har lyckats skapa så borde man nog göra en översyn av poängsystemet.

Läs mer: Dropouts Gates, Jobs, Dell would be unworthy for UK visa.